أنفابريس //

طنجة – 9 أكتوبر 2026

ثمنت نقابة مهنيي «ميدي1 تي في»، التابعة للاتحاد المغربي للشغل، التفاعل الإيجابي لإدارة القناة مع عدد من المطالب المهنية والاجتماعية التي سبق للمكتب النقابي طرحها والدفاع عنها، معتبرة أن المكتسبات المحققة تشكل ثمرة للنضال المسؤول والعمل النقابي الجاد، ومؤكدة في المقابل مواصلة الترافع من أجل تحسين أوضاع العاملين وضمان حقوقهم المشروعة.

وأبرز المكتب النقابي، في بلاغ صادر بمدينة طنجة بتاريخ 9 أكتوبر 2026، أن من بين الملفات التي سجل بشأنها تقدماً إيجابياً معالجة وضعية العاملين عبر شركات المناولة، الذين يشكلون جزءاً أساسياً من منظومة الرأسمال البشري داخل القناة، ويساهمون بمهنية ومسؤولية في مختلف المهام والأنشطة.

كما نوه المكتب النقابي بالمجهودات التي بذلتها إدارة القناة ومصلحة الرأسمال البشري ومسؤولو الأقسام لإنجاح عملية الترسيم، مشيداً بالنتائج التي بدأت تبرز من خلال الفوجين السابقين، لاسيما على مستوى تعزيز الاستقرار المهني، وتثمين الكفاءات والخبرات، وتشجيع الاستثمار في الرأسمال البشري للمؤسسة.

واعتبرت النقابة أن هذه الخطوات من شأنها الإسهام في ترسيخ دينامية مهنية إيجابية تقوم على الكفاءة والمردودية وتكافؤ الفرص، بما يدعم تطوير الأداء والارتقاء بجودة العمل داخل القناة.

وشدد المكتب النقابي على أن ترسيم العاملين لا يقتصر على كونه إجراءً إدارياً، بل يحمل أبعاداً مهنية واجتماعية وإنسانية، باعتباره اعترافاً بقيمة العامل ودوره داخل المؤسسة، وخطوة نحو توفير مستقبل مهني أكثر استقراراً وإنصافاً.

ملف التقاعد في صدارة المطالب المتبقية

ورغم تثمينه للمكتسبات المحققة، أكد المكتب النقابي أن المسار المطلبي لا يزال متواصلاً، وأن ما تحقق يمثل محطة جديدة في مسار الدفاع عن الحقوق المهنية والاجتماعية، وليس نهاية المطاف.

وفي هذا السياق، وضع المكتب ملف التقاعد ضمن أولوياته، مجدداً مطالبته بالرفع من مساهمة المؤسسة في نظام التقاعد التكميلي «CIMR»، بهدف تعزيز ضمانات التقاعد وتحقيق قدر أكبر من الإنصاف والاستقرار للعاملين بعد سنوات من العطاء المهني.

وأكدت النقابة أن حماية كرامة العامل لا ترتبط فقط بالأجر وظروف العمل خلال المسار المهني، بل تشمل أيضاً ضمان مستقبل يتيح له ولأسرته العيش بكرامة بعد الإحالة على التقاعد، مشددة على مواصلة الدفاع عن هذا المطلب بمسؤولية وإصرار.

دعوة إلى اتفاقية جماعية تؤطر العلاقات المهنية

وبموازاة ذلك، جدد المكتب النقابي دعوته إلى مواصلة الحوار الاجتماعي الجاد والمسؤول بشأن باقي المطالب المهنية والاجتماعية، وفي مقدمتها إرساء اتفاقية جماعية من شأنها توضيح الحقوق والواجبات، وتأطير العلاقات المهنية، وترسيخ مبادئ العدالة والإنصاف والاستقرار داخل المؤسسة.

واعتبر المكتب أن فعالية الحوار الاجتماعي لا تقاس فقط بما يتم الاتفاق عليه، بل أيضاً بمدى قدرته على تحويل الالتزامات إلى حلول ملموسة تنعكس إيجاباً على الأوضاع المهنية والاجتماعية للعاملين.

وختمت نقابة مهنيي «ميدي1 تي في» بلاغها بالتأكيد على أن المكتسبات المحققة ما كانت لتتحقق لولا النضال والوحدة والتشبث بالحقوق المشروعة، مجددة التزامها بمواصلة الدفاع عن باقي المطالب العادلة للعاملين، في إطار من المسؤولية والعزيمة والحوار البناء.

واختار المكتب النقابي أن يختزل رسالته في ثلاث عبارات تلخص توجهه للمرحلة المقبلة: «مكتسباتنا ثمرة نضالنا، حقوقنا مسؤولية ندافع عنها، ومستقبل العاملين أمانة لن نتخلى عنها».